一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法（第12条第1項または第4項）および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（第8条第1項または第7項）の規定に基づき、一般事業主行動計画を策定いたしましたので下記の通り公表いたします。
- 一般事業主行動計画
- 女性の職業生活における活躍に関する情報の公表

女性における管理職の魅力の向上（目標：30%）

2024年07月～	健康に生き生きと働くための労働安全衛生とメンタルヘルスマネジメント（新課長研修に含まれる）
2024年07月～	明日からできる働き方改革のコツ～これからの個人と組織のあり方（新課長・新係長研修に含まれる）
2024年08月～	管理者のためのレジリエンス
2024年09月～	女性活躍推進研修
2024年09月～	全職員意識調査結果から研修計画を策定
2024年11月～	風通しの良い職場づくり研修
2025年02月～	子育て世代のキャリアデザイン研修

男性職員の育児休業取得率の向上を図る（目標：60％）

2024年10月～	グループウェアで公開している育児休業に関するコンテンツの整理・更新
2025年02月～	子育て世代のキャリアデザイン研修

次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画